A napokban találkoztam egy érdekes blogbejegyzéssel, ami azt taglalta, hogy az elmúlt 8-10 évben népszerű készségfejlesztő tréningek miért lettek “old-school” témák a fejlesztéssel foglalkozó HR szakemberek körében. A felvetés több mint érdekes, főként arra tekintettel, hogy a hazai tréningpiac amúgy is úgy megy össze mint a gyapúpulóver 90 fokos programon. A poszt azzal az alapvető…